Öffentliche Dienste

FEMME+ – Maßnahme für Frauen

2020 Seminartage (120 UE) + 16 UE Einzelcoaching Hybridmaßnahme mit Kinderbeaufsichtigung

Zielgruppe:

Frauen, die längere Zeit nicht im Arbeitsmarkt aktiv waren oder noch nie berufstätig waren – mit oder ohne Migrationshintergrund.

Inhalte & Themen:

Orientierung: Stärken entdecken, Ziele entwickeln
Struktur: Prioritäten setzen & realistische Pläne gestalten
Alltagskompetenzen: Zeit-, Energie- und Finanzmanagement
Kommunikation & Konfliktbewältigung
Familien- und Erziehungstipps
Informationen zu Beratungs- und Unterstützungsmöglichkeiten

Besondere Mehrwerte:

Jede Teilnehmerin erhält ein umfassendes Arbeitsbuch mit zahlreichen Analyse-Tools, Selbstreflexionsübungen und praxisnahen Aufgaben.

Kinderbeaufsichtigung: Während der Maßnahme wird eine verlässliche Kinderbeaufsichtigung angeboten, sodass die Teilnehmerinnen sich vollständig auf ihre Entwicklung konzentrieren können.

Gleichzeitig unterstützen wir aktiv bei der Organisation und Anmeldung einer langfristigen Kinderbetreuung, um die Planungssicherheit für die berufliche Zukunft nachhaltig zu gewährleisten.

JobFit

77 Seminartage (462 UE) + 56 UE Einzelcoaching Hybridmaßnahme mit Kinderbeaufsichtigung

Zielgruppe:

Erwachsene mit Migrations- oder Fluchthintergrund, die beim Spracherwerb, bei der beruflichen Orientierung und im Bewerbungsprozess Unterstützung benötigen.

Inhalte & Themen:

Berufsorientierung & Zugang zum Arbeitsmarkt
Berufsbezogene Sprachförderung
Bewerbungstraining: Lebenslauf, Anschreiben, Gespräche
Empowerment & Motivationstraining
Individuelles Einzelcoaching: Berufszielklärung, Fachwortschatz, Vermittlung an Arbeitgeber

Besondere Mehrwerte:

Durchführung in über 20 Sprachen
Flexible Hybridmaßnahme (Präsenz & Online)
Hohe Anzahl an aktiv erstellten und versendeten Bewerbungen
Berufliche Ausrichtung erfolgt in enger Abstimmung mit dem Jobcenter und wird gezielt intensiviert
Praxisnahe Förderung von Fachsprache & Bewerbungsstrategie
Stärkung von Motivation und Selbstvertrauen
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie & Beruf (inkl. Kinderbeaufsichtigung)

Start in den Beruf+

53 Seminartage (318 UE) + 40 UE Einzelcoaching Hybridmaßnahme mit Kinderbeaufsichtigung

Zielgruppe:

Inhalte & Themen:

Besondere Mehrwerte:

JobKompass+

24 Seminartage (144 UE) + 16 UE Einzelcoaching Hybridmaßnahme mit Kinderbeaufsichtigung

Zielgruppe:

Menschen mit oder ohne Berufsausbildung, die Unterstützung beim (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt benötigen.

Inhalte & Themen:

Rechte & Pflichten im Arbeitsleben, Steuern & Versicherungen
Ausbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewerbungstraining & Stellensuche
Kommunikation & Netzwerken
Gesundheit: Energiemanagement & Stressabbau

Besondere Mehrwerte:

Letzter Schritt zur Integration in Arbeit: Fokus auf Jobaufnahme und langfristige Beschäftigungssicherung
Vermittlung von Rechten und Pflichten im Arbeitsverhältnis
Grundlagen zu Lohnabrechnung, Steuersystem und Sozialversicherung
Informationen zu Betriebsrat, Arbeitsstrukturen und betrieblichen Abläufen
Sensibilisierung für Themen wie Gesundheit und Umgang mit Einschränkungen/Behinderung im Job
Praxisnahe Einblicke durch Erfahrungswissen (typische Herausforderungen im Arbeitsalltag & Lösungen)
Ziel: Sicherer Einstieg in den Job und nachhaltige Stabilisierung im Arbeitsverhältnis

FIT+ – Flexibles Integratives Training

Einzelcoaching – bis zu 60 UE (max. 16 Wochen)

Zielgruppe:

Menschen mit und ohne Migrations- oder Fluchthintergrund – besonders auch Alleinerziehende.

Inhalte & Themen:

Stärken- und Potenzialanalyse
Persönliche Zielplanung
Zeit-, Finanz- und Energiemanagement
Bewerbungscoaching & Kommunikation
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gesundheitsorientierung & Stressbewältigung

Besondere Mehrwerte:

Individuelles Einzelcoaching, passgenau abgestimmt auf die Bedarfe des Teilnehmenden und die Anforderungen des Jobcenters

Inhalte flexibel wählbar: Arbeitsmarktintegration, Sprachförderung, familiäre Themen, Stabilisierung

Zielgerichtete Unterstützung genau dort, wo Bedarf besteht – keine Standardlösung, sondern individuelle Förderung

Bilinguales Coaching in der Muttersprache möglich (über 20 Sprachen) für maximale Wirksamkeit

Enge Abstimmung mit dem Jobcenter zur zielorientierten und effizienten Umsetzung

NEXT STEP – Stabilisieren. Motivieren. Perspektiven schaffen

96 Seminartage (384 UE) + 96 UE Einzelcoaching Hybridmaßnahme mit Kinderbeaufsichtigung

Die Maßnahme NEXT STEP richtet sich an junge Menschen unter 30 Jahren, die sich in einer Orientierungsphase befinden und besondere Unterstützung beim Zugang zu Ausbildung, Arbeit oder Qualifizierung benötigen.

Das Angebot ist insbesondere geeignet für Teilnehmende ohne Schul- oder Berufsabschluss sowie für Personen mit komplexen Problemlagen und erhöhtem Unterstützungsbedarf.

Mehrwert für Ihre Kund*innen:

Entwicklung einer realistischen beruflichen Perspektive
Stärkung von Motivation, Selbstvertrauen und Eigenverantwortung
Aufbau einer stabilen Tagesstruktur
Identifikation und Abbau individueller Vermittlungshemmnisse
Erarbeitung eines konkreten Integrationsplans
Nachhaltige Heranführung an Ausbildung, Arbeit oder Qualifizierung
Individuell abgestimmte Begleitung entsprechend Bedarf und Ausgangslage

Inhalte Seminar (Modul 1):

Stärkenanalyse und Entwicklung persönlicher Ziele
Berufsorientierung sowie Einblick in Ausbildungs- und Arbeitsmöglichkeiten
Rechte und Pflichten im Arbeitsleben sowie Grundlagen zu Steuern und Finanzmanagement
Förderung von Schlüsselkompetenzen (Kommunikation, Teamarbeit, Zeitmanagement)
Aufbau einer stabilen Tagesstruktur sowie Energie- und Selbstmanagement
Förderung von Gesundheit, Bewegung und Aktivität

Inhalte Einzelcoaching (Modul 2):

Individuelle Bewerbungsunterstützung
Identifikation und Abbau persönlicher Vermittlungshemmnisse
Unterstützung bei organisatorischen Themen (Dokumente, Termine, Behörden)
Entwicklung und Umsetzung eines individuellen Integrationsplans
Berufsbezogene Sprachförderung entsprechend dem angestrebten Berufsziel
Intensive sozialpädagogische Begleitung bei Bedarf

Ergebnis:

Ziel der Maßnahme ist die nachhaltige Stabilisierung der Teilnehmenden sowie die schrittweise Integration in Ausbildung, Arbeit oder weiterführende Qualifizierungsangebote.

Was ist ein AVGS?

Der Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist ein Gutschein vom Jobcenter oder der Agentur für Arbeit. Mit diesem Gutschein kannst du kostenlos an unseren Coachings und Kursen teilnehmen – die Kosten übernimmt vollständig dein Jobcenter bzw. die Arbeitsagentur.

Für dich heißt das:

Wie bekommst du einen AVGS?

Es gibt zwei einfache Wege:

FEMME+ – Frauen starten durch

20 Seminartage (120 UE) + 16 UE Einzelcoaching Hybridmaßnahme mit Kinderbeaufsichtigung

Du möchtest nach einer Pause oder vielleicht zum allerersten Mal beruflich starten? FEMME+ unterstützt dich dabei, deine Stärken zu entdecken, Ziele zu entwickeln und einen klaren Plan für deine Zukunft zu machen.

Deine Vorteile:

Finde heraus, was du wirklich machen willst
Lerne, Zeit, Energie & Finanzen gut zu organisieren
Stärke deine Kommunikation und löse Konflikte besser
Tipps für Familie, Kinder und Erziehung
Ein eigenes Arbeitsbuch begleitet dich Schritt für Schritt

JobFit – Sprache & Bewerbung in einem

77 Seminartage (462 UE) + 56 UE Einzelcoaching Hybridmaßnahme mit Kinderbeaufsichtigung

JobFit+ verbindet Deutschtraining, Bewerbungscoaching und individuelle Unterstützung. Ideal, wenn du neu in Deutschland bist oder deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern möchtest.

Deine Vorteile:

Lerne berufsbezogenes Deutsch
Trainiere Bewerbungsgespräche und deine Selbstpräsentation
Entdecke neue Berufsmöglichkeiten
Erhalte persönliches Einzelcoaching für deine Ziele
Präsenz & Online flexibel kombinierbar

Start in den Beruf+ – Berufsbilder kennenlernen

53 Seminartage (318 UE) + 40 UE Einzelcoaching Hybridmaßnahme mit Kinderbeaufsichtigung

In diesem Kurs lernst du spannende Berufsbilder kennen – von Pflege und Feuerwehr über Einzelhandel bis hin zu Technik und Bau. Gleichzeitig baust du dein Deutsch auf A2/B1-Niveau aus.

Deine Vorteile:

JobKompass+ – Orientierung & Bewerbung

24 Seminartage (144 UE) + 16 UE Einzelcoaching Hybridmaßnahme mit Kinderbeaufsichtigung

JobKompass+ gibt dir das Rüstzeug für deinen beruflichen Weg: von Rechten & Pflichten im Job über Versicherungen & Steuern bis hin zu Bewerbungen & Vorstellungsgesprächen.

Deine Vorteile:

FIT+ – Dein persönliches Einzelcoaching

Bis zu 60 UE in Teilzeit (max. 16 Wochen)

FIT+ ist maßgeschneidert für dich: Gemeinsam mit deinem Coach entwickelst du Schritt für Schritt deinen Weg in Arbeit oder Ausbildung.

Deine Vorteile:

Analysiere deine Stärken & Talente
Plane deine Zukunft realistisch und motiviert
Erhalte Unterstützung bei Bewerbung & Kommunikation
Präsenz, Online oder telefonisch – flexibel nach deinem Alltag
In über 20 Sprachen verfügbar

NEXT STEP – Stabilisieren. Motivieren. Perspektiven schaffen

96 Seminartage (384 UE) + 96 UE Einzelcoaching Hybridmaßnahme mit Kinderbeaufsichtigung

Du bist unter 30 und suchst Orientierung für deine Zukunft?

NEXT STEP unterstützt dich dabei, Schritt für Schritt deinen Weg in Ausbildung, Arbeit oder Qualifizierung zu finden – auch wenn du noch unsicher bist oder aktuell vor Herausforderungen stehst.

Die Maßnahme richtet sich auch an junge Menschen ohne Schul- oder Berufsabschluss sowie an Teilnehmende mit komplexen Problemlagen.

Deine Vorteile:

Finde heraus, welche Stärken in dir stecken
Entwickle klare Ziele und einen individuellen Integrationsplan
Stärke deine Motivation, dein Selbstvertrauen und deine Eigenverantwortung
Lerne, deinen Alltag besser zu strukturieren und zu organisieren
Erhalte Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
Verbessere deine Chancen auf Ausbildung, Arbeit oder Qualifizierung
Individuelle Begleitung – abgestimmt auf deine Situation

Das erwartet dich im Seminar (Modul 1):

Stärkenanalyse und Zielentwicklung
Berufsorientierung und Einblick in Ausbildungswege
Rechte und Pflichten im Arbeitsleben sowie Grundlagen zu Finanzen und Steuern
Kommunikation, Teamarbeit und Zeitmanagement
Aufbau einer stabilen Tagesstruktur und Energieplanung
Förderung von Gesundheit, Bewegung und Aktivität

Dein individuelles Coaching (Modul 2):

Unterstützung bei Bewerbungen und beruflicher Orientierung
Abbau persönlicher und organisatorischer Hindernisse (z. B. Behörden, Unterlagen)
Entwicklung eines konkreten Integrationsplans
Individuelle sprachliche Förderung passend zu deinem Berufsziel
Intensive persönliche Begleitung

NEXT STEP begleitet dich auf deinem Weg – von der Orientierung bis zu deinem nächsten konkreten Schritt in Ausbildung, Arbeit oder Qualifizierung.

Soft Skills (B2B)

Soft-Skills- und Spezialtrainings für Unternehmen und Behörden

Erfolg im Beruf erfordert mehr als nur Fachwissen – entscheidend sind Soft Skills und moderne Kompetenzen. Wir bieten praxisorientierte Trainings für Unternehmen, Behörden und internationale Organisationen, die Ihre Mitarbeitenden gezielt stärken.

Global agierende Unternehmen stehen vor besonderen Herausforderungen: Neben fachlicher Kompetenz spielen Sicherheit, interkulturelles Verständnis und Krisenmanagement eine entscheidende Rolle für den Erfolg. Wir unterstützen Firmen mit maßgeschneiderten Trainings, die speziell auf internationale Standorte und Mitarbeitende im Ausland ausgerichtet sind.

Unsere Erfahrung umfasst sowohl die Zusammenarbeit mit Behörden und Firmen in Deutschland als auch die Schulung von internationalen Partnern.

Alle Trainings sind individuell zugeschnitten, mehrsprachig verfügbar und kombinieren theoretisches Wissen mit praxisnahen Übungen. Damit stellen wir sicher, dass Ihre Mitarbeitenden weltweit optimal vorbereitet sind – ob im Büro, im Werk oder an internationalen Projektstandorten.

Unsere Soft-Skills-Trainings umfassen:

Zeitmanagement – effizient planen und Prioritäten setzen
Team- und Konfliktmanagement – Zusammenarbeit fördern und Spannungen konstruktiv lösen
Verhandlungstechniken (Negotiation Skills) – selbstbewusst auftreten und erfolgreiche Ergebnisse erzielen
Selbstmanagement – Motivation, Resilienz und Zielorientierung
Kommunikationstraining – klar, wertschätzend und wirksam kommunizieren- Gewaltfreie Kommunikation
Interkulturelle Kompetenz – Vielfalt verstehen und erfolgreich nutzen
Präsentationstraining – überzeugend auftreten und Inhalte professionell vermitteln
Drohnen-Seminare – Grundlagen, Sicherheit, rechtliche Rahmenbedingungen und praxisnahe Anwendung für moderne Einsatzbereiche
Kulturbegriff und interkulturelle Kompetenzen“ Rahmen der Seminarwoche „Kultur und Kunst: Tendenzen und gesellschaftsrelevante Errungenschaften. Was zeichnet Deutschland aus?“
Das Kommunikationsquadrat von Schulz von Thun
Soziale Kompetenzen: Teamrollen – Teamrollen nach Belbin und Bestimmung eigener Teamrollen
Sicherheits- und Evakuationstraining – praxisorientierte Strategien für den Ernstfall, Notfallpläne und strukturierte Abläufe bei Krisensituationen

Wir verfügen über umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Firmen in Deutschland sowie in internationalen Projekten.

Alle unsere Trainings sind maßgeschneidert, praxisorientiert und in mehreren Sprachen verfügbar – damit Ihre Teams das Gelernte sofort im Alltag einsetzen können.

Schulungen für öffentliche Einrichtungen & Fachseminare

Unsere Trainingsprogramme vermitteln Mitarbeitenden und Freiwilligen im öffentlichen Dienst die notwendigen Kompetenzen, um in vielfältigen kulturellen Umgebungen erfolgreich zu agieren. Mithilfe des DISG-Persönlichkeitsmodells unterstützen wir die Teilnehmenden dabei, Kommunikationsstile und Persönlichkeitsmerkmale zu verstehen und so ein inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld zu fördern.

Kernprogramm: Interkulturelle Kompetenz für öffentliche Einrichtungen
Unser Basistraining konzentriert sich auf interkulturelles Verständnis und vermittelt wichtige Werkzeuge für effektive Kommunikation und Zusammenarbeit über verschiedene kulturelle Hintergründe hinweg.

Zu den Kernelementen gehören:
Kulturelles Verhalten verstehen: Die Teilnehmenden gehen Fragen nach wie „Warum verhalten sich Menschen so, wie sie es tun?“ und erlernen Instrumente zur Interpretation verschiedener Verhaltensstile.

Persönlichkeits- und Interaktionstypen: Anhand des DISG-Modells (Dominanter, Initiativer, Stetiger und Gewissenhafter Typ) lernen die Teilnehmenden, Persönlichkeitsmerkmale bei sich und anderen zu erkennen und so Teamarbeit und Kommunikation zu verbessern.

Kulturelle Sensibilität und Bewusstsein: Dieses Training legt Wert auf Empathie und kulturelle Kompetenz und hilft den Teilnehmenden, zwischenmenschliche Dynamiken in vielfältigen Arbeitsumgebungen zu meistern und gegenseitigen Respekt zu fördern.

Mit diesen Fähigkeiten sind die Mitarbeiter öffentlicher Einrichtungen besser gerüstet, um verschiedene Gemeinschaften einzubinden und zu unterstützen und so eine kultursensible Leistungserbringung zu gewährleisten.